LEADER Arbeiten in der Region

Lebensqualität und Arbeitsmöglichkeiten in unserer Region

Arbeiten in der Region

Die Lebensqualität in unserer Region ist wichtig für die Entscheidung, ob Menschen hierher ziehen, bleiben oder weggehen. Unser Projekt macht die besonderen Vorteile der Region als Arbeits- und Lebensraum sichtbar, wie kurze Wege, wenig Verkehr, attraktive Gemeinden, Lehrstellen, Partner vor Ort und hohe Lebensqualität.

Warum Regional Employer Branding wichtig ist

Es wird immer wichtiger, die Region als attraktiven Arbeitsort zu präsentieren und weiterzuentwickeln, um Mitarbeiter:innen zu gewinnen, zu halten und zu motivieren. Dazu brauchen wir verschiedene Maßnahmen.

Unser Vorgehen

  1. Erhebung und Bewertung der aktuellen Situation in der Region, Austausch mit ähnlichen regionalen Projekten. 

  2. Schul-Unternehmenskooperation
    Wir möchten die Vernetzung und Kooperation zwischen Schulen und Unternehmen fördern, um den Wissenstransfer zu verbessern.

  3. Verbesserung des Arbeitsumfelds
    In Treffen mit Betrieben und Verwaltungen möchten wir die Bedürfnisse der Arbeitgeber:innen und der bestehenden sowie zukünftigen Arbeitskräfte in Einklang bringen. Die Vernetzung von Region und Betriebe erweitert zudem unseren gemeinsamen Handlungsspielraum.

  4. Zukunftsfähige Region
    Die ausgearbeiteten Aktivitäten und Ergebnisse sollen nach Projektende in den Regelbetrieb übernommen werden, um die Region für Unternehmen und Arbeitnehmer attraktiv zu machen.

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